افراد نا
تمرين
في شركة PSG الدولية، نلتزم بتعزيز ثقافة التعلم المستمر والتطوير المهني. صُممت برامجنا التدريبية الشاملة لتزويد فريقنا بالمهارات والمعارف اللازمة للنجاح، وتعزيز التحفيز والنمو طويل الأمد. بدعم من مدربينا الخبراء، نقدم مجموعة متنوعة من الدورات المعتمدة وفرص التطوير الشخصي، مما يُمكّن موظفينا من التفوق في كل مرحلة من مسيرتهم المهنية.
تمرين
التدريب التمهيدي – المدة: – أسبوع واحد (دوام كامل)
عند الانضمام، يخضع المجندون لتدريب توجيهي شامل لمدة أسبوع واحد يغطي مواضيع أساسية، بما في ذلك:
تمرين
برنامج تدريب SIRA – المدة: 5 أيام تدريب إلزامي
يجب على جميع حراس الأمن إكمال برنامج التدريب المعتمد من SIRA (وكالة تنظيم صناعة الأمن)، والذي يتكون من الموضوعات الرئيسية اللازمة لخدمة أمنية فعالة، بما في ذلك:
تمرين
التدريب أثناء العمل – المدة: يومان
قبل تعيينهم في المواقع، يشارك حراس الأمن الذين أكملوا تدريب SIRA بنجاح في تدريب عملي إضافي لمدة يومين مع حراس ذوي خبرة. يساعد هذا التدريب العملي الموظفين الجدد على تطبيق مهاراتهم في مواقف واقعية، مما يزيد من ثقتهم بأنفسهم واستعدادهم.
تمرين
التدريب والتوجيه في الموقع
نُدرك أن التدريب الفعال لا يقتصر على التوجيه والشهادة. ولضمان جاهزية ضباطنا الجدد، نُطبّق برامج توجيهية متخصصة في مواقع العمل، مُصمّمة خصيصًا لكل موقع. ويشمل ذلك:
تمرين
التدريب التنشيطي
للحفاظ على أعلى معايير التميز في خدماتنا، تُجري شركة PSG International دورات تدريبية تنشيطية بشكل دوري. تُساعد هذه الدورات موظفي الأمن لدينا على مواكبة ما يلي:
في شركة PSG International، نحن ملتزمون بتقديم فرص تدريب وتطوير استثنائية، ليس فقط لتعزيز مهارات موظفينا ولكن أيضًا لتنمية ثقافة الثقة والاحترافية في خدماتنا الأمنية.
لماذا نحن؟
مبادئ فريق عمليات باريس سان جيرمان
في شركة PSG الدولية، موظفونا هم ثروتنا الحقيقية. نعزز ثقافة الاحترام والتمكين والشمول، ونضمن لكل عضو في الفريق شعوره بالتقدير والاهتمام. الرفاهية والنمو المهني من أولوياتنا، مع تخصيص موارد لدعم التوازن بين العمل والحياة الشخصية والتطوير المهني. نحتفي بالإنجازات، ونشجع التعاون، ونستثمر في التعلم المستمر، ونخلق بيئة عمل تمكّن الجميع من النجاح والمساهمة في نجاحنا المشترك.
يلتزم فريق شركة PSG الدولية برعاية موظفينا بأقصى درجات الاحترام، ونسعى إلى بيئة عمل تُولي الأولوية للتعاون والرفاهية والنمو الشخصي. بتطبيق هذه القيم، لا نعزز تجربة فريقنا فحسب، بل ندفع أيضًا نجاحنا الجماعي نحو مستقبل أكثر إشراقًا!
تعزيز الاحترام والرعاية لموظفينا
في PSG، موظفونا هم جوهر كل ما نقوم به. يلتزم فريق العمليات بتهيئة بيئة عمل يشعر فيها كل فرد بالتقدير والتمكين والدعم. نبني ثقافة عمل مبنية على الاحترام المتبادل، ونُقدّر المهارات والخبرات الفريدة التي يُضيفها كل عضو في فريقنا إلى مؤسستنا.
التمكين من خلال الاحترام
نحن ندرك أن الفريق الناجح يُبنى على أساس من الثقة والاحترام المتبادل. ومن خلال الاستماع الفعّال لأفكار موظفينا واهتماماتهم وملاحظاتهم، نبني ثقافةً يشعر فيها الجميع بالتمكين للتعبير عن أنفسهم. هذا الانفتاح لا يعزز التعاون فحسب، بل يدفع أيضًا نحو الابتكار والإبداع. نحن ملتزمون بضمان سماع كل صوت والاعتراف به.
إعطاء الأولوية للرفاهية
الرفاهية هي جوهر عملياتنا. نولي صحة موظفينا وسعادتهم وتطورهم أولوية قصوى من خلال توفير الموارد والفرص للنمو المهني، وتحقيق التوازن بين العمل والحياة، وتعزيز الصحة النفسية. صُممت مبادراتنا لتهيئة بيئة داعمة تُمكّن الموظفين من الازدهار على الصعيدين الشخصي والمهني. نؤمن بأن رعاية موظفينا تُلهمهم للتفوق في أدوارهم والمساهمة في نجاحنا المشترك.
ثقافة التقدير
نحتفي بمواهب فريقنا المتنوعة وإنجازاته، الكبيرة منها والصغيرة. مبادرات التكريم والتقدير المنتظمة جزء لا يتجزأ من عملياتنا، إذ تُذكّر كل عضو في فريقنا بأن مساهماته جوهرية في تحقيق رسالة باريس سان جيرمان. كلمة شكر بسيطة تُسهم بشكل كبير في خلق جو إيجابي، ونسعى جاهدين لجعل الامتنان عادة يومية.
الالتزام بالنمو
النمو والتطوير المستمرّان هما أساس فلسفة فريقنا. نستثمر في برامج التدريب والتطوير التي تحترم الطموحات المهنية الفردية وتساعد موظفينا على تطوير مهاراتهم. ومن خلال وضع مسارات واضحة للتقدم، نشجع أعضاء فريقنا على متابعة شغفهم وتحقيق أهدافهم في باريس سان جيرمان.
المجتمع الشامل
يحتضن فريق العمليات لدينا التنوع بجميع أشكاله، مُدركًا أن تنوع وجهات النظر يُسهم في حل المشكلات والابتكار بشكل أكثر فعالية. نحرص على توفير بيئة عمل شاملة يشعر فيها الجميع بالترحيب والاحترام، ويشكلون جزءًا من جهد جماعي. معًا، نسعى جاهدين لخلق ثقافة تُمكّن الجميع من النجاح والازدهار.
الأسئلة الشائعة
إجابات سريعة على أسئلتك. لم تجد ما تبحث عنه؟ تواصل معنا.
1. كيف تدعم شركة PSG International رفاهية الموظفين؟
نحن نعطي الأولوية للتوازن بين العمل والحياة، والصحة العقلية، والتطوير المهني، وتوفير الموارد والمبادرات لضمان ازدهار فريقنا.
2. ما هي القيم التي تحدد فلسفة فريق باريس سان جيرمان الدولي؟
تعتمد ثقافتنا على الاحترام والتمكين والشمول والتقدير، مما يعزز بيئة العمل الداعمة والتعاونية.
3. كيف تقوم شركة PSG International بالتعرف على الموظفين ومكافأتهم؟
نحن نحتفل بالإنجازات من خلال برامج التقدير والتقدير المنتظم وفرص النمو الوظيفي لتحفيز وإلهام فريقنا.
4. ما هي فرص التطوير المهني المتاحة؟
نحن نقدم برامج تدريبية، والتوجيه، ومسارات واضحة للتقدم، مما يساعد الموظفين على تعزيز مهاراتهم وتحقيق أهدافهم المهنية.
5. كيف تعمل PSG International على تعزيز التنوع والشمول؟
نحن نحتضن التنوع من خلال تقدير وجهات النظر المختلفة، وتشجيع التواصل المفتوح، وتعزيز مكان عمل شامل للجميع.